MBTI 유형별 회사 생활

* MBTI 유형별 성향으로 작성한 내용이므로 아래 내용들은 재미로 봐주세요.

MBTI 회사 생활

ENFP

• 분위기 메이커이면서 멀티태스킹에 강합니다.
• 다른 말로 오지랖이 넓은 유형이며 회사이 미치는 영향이 큰 사람입니다.
• 그러나 업무를 즉흥적으로 처리하는 타입이므로 장기적으로 계획적인 프로젝트에 적합하지 않은 유형입니다. 그렇기에 장기적인 업무에는 약합니다.

INFP

• INFP는 직원과의 관계를 중시하는 경향이 있습니다. 그렇기 때문에 동료들을 잘 대하고 함께하는 것을 좋아하며, 수평적 인분 위기를 선호합니다.
• 그러나 완벽주의자 성향이 존재하기 때문에 업무에서 충분한 만족을 느끼지 못한다면 금방 질려하거나 다른 직업으로 바꿀 수도 있으니 스스로 성취감을 잘 조절해야 합니다.

ENFJ

• ENFJ는 핵인싸 유형으로 인복이 넘치기 때문에 영업에 특화된 또는 ENFJ가 높은 직급에 있으면 분위기가 활발해질 확률이 높습니다. 또한 리더형 MBTI입니다.
• 그러나 고민이 많은 유형이므로 그 고민이 업무가 아닌 다른 일의 경우에는 본인의 일을 놓칠 수도 있으니 중요도를 잘 따져야 합니다.

INFJ

• 공감능력이 많고 눈치가 빨라 동료들이 선호하는 MBTI입니다.
• 그러나 업무적으로는 좋은 역량을 갖고 있지 못해서 뒤처질 확률이 높으며 이런 모습이 남에게 피해를 줄 수도 있기 때문에 자기 관리를 철저히 해야 합니다.

ENTJ

• ENTJ는 추진력이 강하며 철저한 성격이므로 리더나 대표에 많은 유형입니다.
• 현재보단 미래에 초점을 갖고 있고 장기적인 플랜을 중요시합니다.
• 단점은 이런 모습이 시간이 지나면 직원들을 당연하단 듯이 대할 수 있어 꼰대라는 소리를 들을 수 있으며, 높은 추진력 때문에 동료들이 힘들어할 확률이 높기 때문에 추진력을 공유할 사이와 아닌 사이를 확실하게 나눠야 합니다.

INTJ

• 뛰어난 전략가형 MBTI로 높은 분석력과 책임감을 갖고 있어 연구, 개발 직종에 많은 MBTI입니다.
• 자신을 업무로 몰아붙이는 유형이므로 장점이라면 데드라인을 잘 지키고 업무 수준도 높지만, INTJ가 높은 직급에 있는 경우는 직원들에게 업무를 몰아붙일 수도 있기 때문에 동료나 후배에게 너무 많은 간섭을 하면 안 됩니다.

ENTP

• 논쟁을 즐기는 타입이면서 반복적인 일을 질색하기 때문에 인사과에 있으면 좋은 유형입니다.
• 의사소통 능력도 좋아서 자신의 아이디어로 동료를 자극시킬수도있는 유형이지만, 단순 반복 업무를 싫어해서 매너리즘에 빠지기 쉬우면서 사소한 것도 놓칠 수 있기 때문에 절제력이 필요합니다.

INTP

• 논리력과 관찰력이 뛰어난 유형이고 상상력이 풍부해 기획팀에 많은 유형입니다.
• 개인적인 시간과 독립적 성향을 갖고 있어 동료들이 다가서기 어려울 수도 있습니다. 단점은 자부심이 강하기 때문에 매너리즘에 빠질 확률이 높습니다.

ESFP

• 회사에 관심이 많고 또 회사의 일들을 알기 위해서 노력하는 유형이지만 참견쟁이로 찍힐 수 있어 적정 선을 잘 지켜야 합니다.
• 업무를 할 때 시간 배분을 잘 못해 딜레이가 발생하게 만들 수 있는 유형이고 삶의 우선순위가 더 큰 유형입니다.
• 그러나 동료들과 교류도는 높습니다.

ISFP

• 새로운 것을 잘 찾고 시도하는 것을 좋아하며 적응력이 좋습니다.
• 창의적이지만 이런 MBTI 유형은 한국 회사와는 잘 안 맞습니다. 그렇기 때문에 수직적, 규칙적, 전형적인 회사 입장에서는 답답함을 느낄 수 있는 MBTI기 때문에 현실에 초점을 잘 맞춰야 합니다.

ESTP

• 만능형 브레인이자 잔머리 왕입니다. 개방형 인간이므로 강압적이고 제한적인 환경에서는 능력 발휘가 어렵습니다.
• 동료들과 관계에서는 매력적인 사람이라고 할 수도 있지만, 일이 몰리는 경우 다른 동료를 재촉하거나 본인의 임기응변 능력만 신뢰하다가는 매너리즘에 빠지기 쉽습니다.

ISTP

• 맡은 업무를 책임감 있게 완료하는 성격이며 섬세하고 책임감도 높고 신뢰도도 높습니다.
• 사소한 것까지 아우르는 성격이지만 이런 성격 때문에 큰 그림을 놓칠 확률이 크며, 업무의 완벽함이 높지만 동료 사이에서 센스가 없다고 소리를 들을 수 있습니다.
• 그렇기 때문에 분위기 메이커인 동료들과 친하게 지내야 합니다.

ESFJ

• 사교성이 높고, 친절하고, 적절히 베풀 줄 아는 유형입니다. 그렇기 때문에 회식에서마저도 사람들이 많이 찾는 성격입니다.
• 그러나 사람을 우선으로 하다 보니 업무 순위가 밀리는 경우가 많고 거절도 못하기 때문에 업무능력에서는 높은 평가를 받기 힘들 수 있으니 INTJ가 동료이면 최상의 조합입니다.

ISFJ

• 프로 사회생활러로 동료들한테 가장 사랑받는 유형입니다. 동료들에게 안정을 주고 다른 동료의 감정을 빨리 읽어내는 능력이 있습니다.
• 그러나 업무면에서는 자존감이 낮고 현재만 몰두하기 때문에 발전하기 어려운 유형이므로 리더십이 강한 사람과 미래지향적인 사람을 동료로 삼아야 합니다.

ESTJ

• 공정과 책임을 우선시하는 성향을 갖고 있어 조직에 특화된 사람입니다. 그렇기에 경영팀, 관리팀, 행정팀 등 업무에 좋은 유형입니다.
• 그러나 적절한 권한이나 책임이 없다면 살아남기 힘든 유형이며, 다른 동료의 의견을 잘 경청하지 않기 때문에 융통성이 필요합니다.

ISTJ

• 책임감이 높고 체계적으로 업무를 수행하며 집중력도 좋습니다.
• 안정적인 업무를 추구하기 때문에 좋은 환경에서는 더 좋은 환경을 만드는 유형이지만 기반이 없거나 잡히지 않는 환경이라면 능력 저하 확률이 높습니다.
• 또한 사소한 것까지 잘 집중해서 꼼꼼할 수도 있지만 심한 경우는 큰 그림을 놓칠 확률이 높아 미래지향적 동료가 필요합니다.